Para empresa Multinacional de consumo masivo.

Funciones:

• Planificar el Plan Anual de Capacitaciones para los diversos perfiles de la organización, brindando servicio a una gran dotación de personal.

• Relevar necesidades de capacitación con los diferentes sectores de la compañía, tanto productivos como de staff.

• Mantener y evaluar nuevos proveedores.

• Coordinar y acompañar la implementación de las acciones.

• Registrar y actualizar registros de las capacitaciones realizadas.

• Análisis y seguimiento de KPIs.

• Planificar y ejecutar el Plan Anual de Comunicaciones.

• Gestionar el contenido y difusión en los canales de comunicación.

• Identificar oportunidades de comunicación interna.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos / Relaciones Laborales (graduados o próximos a recibirse).

• Experiencia 2 años es posiciones similares.

• Disponibilidad horaria / flexibilidad.

Competencias:

• Dinamismo.

• Orientación al logro de objetivos.

• Orientación a los resultados.

• Proactividad.