Para importante Compañía Multinacional de Consumo Masivo
Misión del puesto:
A cargo de liderar las relaciones laborales, teniendo a cargo de cinco plantas productivas a nivel país, velando por promover, mantener y garantizar un buen clima laboral.
Funciones:
- Participar en el diseño de la estrategia de relaciones laborales de la compañía y liderar la ejecución de los planes de promoción, mantenimiento y mejora de las relaciones laborales de la compañía.
- Diseñar y desarrollar programas orientados a sostener relaciones de diálogo y sin conflicto con el Sindicato, mediante reuniones de trabajo, brindando asesoría en la solución de conflictos colectivos.
- Orientar y/o asesorar en la solución de conflictos laborales, tanto de relaciones individuales como de relaciones colectivas, mediante el uso adecuado del Reglamento Interno de Trabajo y otras directivas sobre la materia, en armonía con la Legislación Laboral vigente
- Controlar y hacer seguimiento de casos judiciales en materia laboral, en coordinación con el área legal.
Requisitos:
- Graduado universitario, preferentemente de las carreras de Derecho o Relaciones del Trabajo.
- Experiencia en posiciones similares, no menor a cinco años, preferentemente en industrias de consumo.
- Experiencia en liderazgo, supervisión y conducción de equipos multidisciplinarios
- Disponibilidad para viajar.