Para importante Compañía Multinacional de Consumo Masivo

Misión del puesto:

A cargo de liderar las relaciones laborales, teniendo a cargo de cinco plantas productivas a nivel país, velando por promover, mantener y garantizar un buen clima laboral.

Funciones:

• Participar en el diseño de la estrategia de relaciones laborales de la compañía y liderar la ejecución de los planes de promoción, mantenimiento y mejora de las relaciones laborales de la compañía.

• Diseñar y desarrollar programas orientados a sostener relaciones de diálogo y sin conflicto con el Sindicato, mediante reuniones de trabajo, brindando asesoría en la solución de conflictos colectivos.

• Orientar y/o asesorar en la solución de conflictos laborales, tanto de relaciones individuales como de relaciones colectivas, mediante el uso adecuado del Reglamento Interno de Trabajo y otras directivas sobre la materia, en armonía con la Legislación Laboral vigente

• Controlar y hacer seguimiento de casos judiciales en materia laboral, en coordinación con el área legal.

Requisitos:

• Graduado universitario, preferentemente de las carreras de Derecho o Relaciones del Trabajo.

• Experiencia en posiciones similares, no menor a cinco años, preferentemente en industrias de consumo.

• Experiencia en liderazgo, supervisión y conducción de equipos multidisciplinarios

• Disponibilidad para viajar.